公司2017年基础团校“模拟面试”辅导培训活动圆满落幕

为提高公司员工综合素质，提升员工求职技能，拓宽知识视野。2017年11月15日14:00，公司于沙河校区学院2号楼311教室成功举办“无领导小组模拟面试”辅导培训活动。本次活动由公司2017级员工杨汝为同学主持，公司经理助理兼2014级1班班主任张丛杉老师，公司团总支书记、2017级本科生辅导员张振磊老师，公司员工工作办公室主任、2014级、2015级本科生辅导员李秋月老师，公司2016级本科生辅导员胡庆老师以及公司2015级本科生1班兼职辅导员郭亚楠老师应邀出席并担任此次活动的面试官。公司2015级、2016级和2017级本科生基础团校学员参与了此次活动。其中，苏青悦、李凌晨等9名同学作为应聘者参加模拟面试培训，其余同学到场进行观摩学习。

在各位应聘者依次进行自我介绍后，正式进入“无领导小组”模拟面试。此次辅导培训活动分为四个阶段：第一阶段，应聘者用5分钟认真阅读题目及材料，准备发言提纲；第二阶段，应聘者每人进行3分钟个人阐述；第三阶段，应聘者就试题题目进行25分钟的自由讨论；第四阶段，应聘者总结发言；第五阶段，评委点评应聘者表现，对无领导小组面试形式进行辅导。

在自由讨论阶段，应聘者就“微商有哪些隐患，如何解决这些隐患？”以及“制定不信谣不传谣和谐网络倡议书”两个面试题目进行激烈讨论，经过彼此之间磨合，开始不断推动，分点整合，按要求有序推进，逐步回归正题，最终达成一致，拿出了合理的解决方案，最终由苏青悦同学总结陈述小组讨论结果。在模拟面试结束后，应聘者按照评委要求对模拟过程进行自我点评，分别指出了自己在面试过程中没有注意组织推进讨论进程、时间把控和随时记录别人观点等辅助讨论进行的关键点。

随后，5名评委老师对应聘者的表现进行细致点评，点评内容涵盖了综合分析、语言表达、应变、组织协调、人际交往意识与技巧、自我情绪控制和举止仪表等多个方面。在点评时，老师们首先肯定了应聘者在无领导小组讨论过程中一些关键时间点的巧妙处理以及精彩发言；然后针对应聘者存在的问题，提出了诸如避免重复赘余表述、适当进行打断和推进、耐心倾听他人建议以及注意表达的语音语调等宝贵建议。

最后，经过评委老师共同协商讨论，获得本次无领导小组模拟面试优秀选手的是2015级1班苏青悦同学，其他选手和场下观众用以热烈的掌声表示祝贺。

通过无领导小组面试实战模拟，同学们直观地了解到面试的大致情形，深刻地感受到无领导小组面试的特点，通过老师的讲解及建议，领悟到在无领导小组面试过程中如何更好表现自己，同时协助他人共同完成团队的目标。