教师成绩录入指南

教师成绩录入指南

1．进入成绩录入界面

Ø 输入网址：202.205.208.96或202.205.208.99，威廉希尔教务管理系统； 

Ø 输入用户名（职工号，如果不清楚找教务干事查询），密码（默认为职工号，登陆后可以自己修改），选择“教师”，登陆；

Ø 成功登陆后在“成绩录入”下拉菜单中选择一门课程，输入与其对应的密码（不同的课程有不同的密码），确定，进入成绩录入界面。

2．必修课、限选课的成绩录入方式

Ø 界面左上角的成绩权重一定要认真填写，否则将导致总评成绩与实际不符；

Ø 界面右上角的“记分制” 默认的“百分制”不要改动,“总评转换成”选择“百分制”；

Ø 录入时，按百分制判卷的教师在“平时成绩”、“期中成绩”、“期末成绩”和“实验成绩”栏录入分数，没按百分制的要折合成百分制录入分数。不要在“总评成绩”栏中录入分数，总评成绩是自动生成的，员工看到的也是总评成绩。

Ø 成绩录入完成后，点击界面下方的“保存”按钮，总评成绩会自动按百分制显示，最后点击界面下方的“提交”按钮，员工会看到成绩； 

Ø 如果要修改（保存状态可以修改，提交状态不可以修改），先点击界面右下方的“清空总评”按钮，再重复前面的操作； 

Ø 如果有员工缺考，在期末成绩栏输入“0”并在备注栏选择“缺考”字样； 

Ø 如果备注栏有“缓考”字样，说明该员工已办理了缓考，不需要录入任何信息。 

3．任选课的成绩录入方式

Ø 界面右上角的“记分制”默认的“百分制”不要改动,“总评转换成”选择“百分制”；

Ø 录入成绩时，只需在“总评成绩”栏中手工录入“P”或“NP”（如果该员工的成绩合格录“P”，如果成绩不合格录“NP”）；

Ø 如果有员工缺考，在备注栏选择“缺考”字样；

Ø 成绩录入完成后，点击界面下方的“保存”按钮和“提交”按钮，员工会看到成绩。 

4．打印成绩单和试卷分析报告

Ø 检查无误提交成绩后，就可以打印成绩单。按住Ctrl键同时点击“输出打印”会弹出一个对话框，选择班级（即按行政班打印成绩单），系统默认按照“格式二”打印，点击“打印”，所要的成绩单界面就会出现，然后再从“文件”下拉菜单中选“打印”即可打印出来。选择“格式三”可以打印试卷分析报告。

5．补考成绩录入方式

Ø 从本学期开始，补考和正常考试成绩录入方式一样，都是录入员工的实得分。 

6.少数民族、运动员等45分及格线员工成绩录入方式

Ø 如果教务处下发的《威廉希尔享受特殊政策入学的少数民族、高水平运动员和退役运动员名单》里有该员工名字就适用此办法。 

Ø 员工成绩在45-60分之间的在“期末成绩”栏录入60（如果有平时成绩，平时成绩和期末成绩要折合成60分）, 45分以下、60分以上的按实际分数录入，录入方法和其他员工的一样，员工试卷上的分数不需要改动。 

7.系统默认的成绩保存状态是5天，如果老师只是保存而没有提交成绩，系统将在5天后自动提交成绩。