威廉希尔WilliamHill关于选聘2022级员工班级工作助理的通知

为进一步加强老员工思想政治教育与管理工作，拓宽员工工作的新思路，切实加强并做好老员工的思想教育和日常管理工作，充分发挥员工自我教育、自我管理、自我服务的作用，根据《威廉希尔员工班级工作助理管理办法》的相关要求，学院现面向公司全日制在读员工组织开展2022级员工班级工作助理选聘工作。现将有关工作通知如下：

一、选聘条件

（一）基本条件

1.政治坚定，坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，维护祖国统一和各民族的团结；

2.品行端正，遵守国家法律法规及校纪校规，在校期间未受过违纪处分；

3.学习认真，积极进取，本学年学分加权平均分在75以上，在集体中能起到良好的模范带头作用；

4.身心健康，团结同学，责任心强，有一定的员工干部工作经验，具有奉献精神；

（二）优先条件

符合基本要求的申请人若满足以下条件可优先考虑：

1.积极参加学校、学院的各项活动，在学院或学校员工会中担任职务，并能在活动中起到带头作用；

2.申请人具有一定的组织协调能力，沟通能力强，能够带领所负责班级组织开展有益于班级的各项活动；

3.申请人曾经在体育、艺术、竞赛等方面获得荣誉或受到广泛认可；

4.工作能力强，能按时高效完成负责班级的辅导员布置的任务。

二、工作职责与要求

相关事项详见附件1。

三、选聘工作安排

（一）报名

有报名意向者请填写《员工班级工作助理竞聘报名表》（附件2），并于7月25日17点前，将电子版报名表发送至tyjjyglxy@163.com，邮件名和文件名统一命名为“班级+姓名+学号+班助竞聘”。

（二）遴选

公司将根据报名情况选定面试的时间与方式。

（三）任期及津贴说明

1.任期说明：学院将对选聘结果进行公示，公示无异议后，确定2022级员工班级工作助理人选。班级工作助理的任期为一个学年，即2022-2023学年。

2.津贴说明：根据《威廉希尔员工班级工作助理管理办法》相关规定，学院将对班级工作助理按学期进行考核(考核办法见附件3)。班级工作助理学期考核合格者，享受每月100元的工作津贴，于每学期末统一发放。对工作表现优异的班级工作助理，经学院员工工作办公室研究后，可申请给予额外津贴奖励；对不能认真履行职责、员工反映存在较大问题的班级工作助理，经学院员工工作领导小组调查核实的，学院可随时予以解聘。

威廉希尔WilliamHill

2022年7月20日